6月19日,永祥樹(shù)脂召開(kāi)亮點(diǎn)提報評估暨月度經(jīng)營(yíng)月報審核結果匯報會(huì ),公司副總經(jīng)理柳志勇,安全環(huán)??偙O李繼承,總經(jīng)理助理文龍,標準化小組執行組長(cháng)周萬(wàn)江出席,各部門(mén)、車(chē)間管理人員參會(huì )。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上,柳總組織全員從多維度對亮點(diǎn)內容進(jìn)行評估,共同討論亮點(diǎn)的推廣性和可復制性。隨后,由人事行政部專(zhuān)人圍繞數據準確性、文字描述、圖文排版等多維度對公司5月經(jīng)營(yíng)月報審核結果進(jìn)行匯報。
柳總指出,亮點(diǎn)收集機制是萃取出最佳管理實(shí)踐的重要舉措,而亮點(diǎn)收集重點(diǎn)體現在改善和提升,目的是在各公司、各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)之間能快速復制和推廣。各部門(mén)、車(chē)間要高度重視,在收集亮點(diǎn)信息時(shí),要注重信息的準確性和客觀(guān)性,避免夸大其詞或虛假宣傳。收集過(guò)程中要發(fā)散思維,拓寬收集渠道,持續挖掘和展示公司的優(yōu)勢和成就。同時(shí),要鼓勵跨部門(mén)合作,共同挖掘和分享公司亮點(diǎn),展現公司的團隊精神和企業(yè)文化。
柳總強調,PPT作為公司溝通和匯報的重要工具,具備高質(zhì)量的PPT制作與匯報能力,是大家必須掌握的基礎技能。每月由人事行政部專(zhuān)人從多維度對各部門(mén)、車(chē)間的月度總結進(jìn)行審核,并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行審核結果通報,目的就是要通過(guò)持續檢查、持續改善,全面提升管理人員的PPT制作與匯報能力。大家要根據每次的檢查結果舉一反三,實(shí)現“發(fā)現一個(gè)問(wèn)題,解決一類(lèi)問(wèn)題”,杜絕重復錯誤,確保能高效、準確的傳達信息,展示成果,提升公司整體的管理效率。